L’hébergement des seniors est un sujet d’actualité qui préoccupe et qui est fréquemment au cœur des débats. Aujourd’hui, le secteur a besoin de s’appuyer sur de nouveaux modèles d’organisation inspirants. Le modèle Tubbe est l’un d’eux.

Qu’est-ce que le modèle Tubbe ?

Le modèle Tubbe est un modèle qui remet les résidents au centre de l’attention.

Ce mode d’organisation et de gestion en maison de repos est originaire de Suède.

Cette approche repose sur deux aspects principaux : un environnement agréable et stimulant pour les résidents et un lieu de travail motivant pour le personnel.

Une participation active et quelques grands principes

Un des piliers du modèle Tubbe, c’est d’inclure les personnes âgées dans l’organisation de leur lieu de vie. On renverse le modèle organisationnel existant afin de s’adapter aux besoins et aux souhaits des résidents.

Un rôle actif est accordé aux familles des seniors et aux collaborateurs de l’établissements.

Puisque chaque résident est unique, à chaque établissement son organisation. Toutefois, on peut citer quelques principes de base : 

- Prendre des décisions partagées - groupes de travail, concertations avec les collaborateurs

- Promouvoir l’autonomie et l’estime de soi de chaque résident

- Ouvrir la maison à l’extérieur - riverains, familles, enfants…

- Faire émerger de nouvelles idées

- Adapter l’établissement aux résidents - et non l’inverse

- Impliquer chaque résident.e dans des activités qui ont du sens pour eux

- Mettre en avant les forces de chacun plutôt que ses limites

Quelques cas concrets

• Réaménager et redécorer un espace commun (salle à manger, salon TV…) en concertation avec les résidents

• Supprimer les vêtements de travail chez le personnel

• Impliquer les résidents dans le recrutement des collaborateurs

• Permettre de la flexibilité quant aux horaires de réveil ou de repas

• Organiser des événements extérieurs à l’institution où les riverains sont les bienvenus

• Partager et préparer en cuisine les recettes préférées des résidents

Quant est-il en Belgique ?

Le modèle Tubbe implique des changements en profondeur au sein d’une organisation. Il ne s’agit pas d’une méthodologie à appliquer au pied de la lettre, mais plutôt d’une approche évolutive et personnalisée qui s’adapte à chaque cas.

Aujourd’hui en Belgique, une vingtaine de coaches sont formés à l’accompagnement des maisons de repos vers le modèle Tubbe.

Déjà plus de 80 établissements ont bénéficié ou bénéficient actuellement d’un accompagnement vers le modèle Tubbe.

Appel à témoignages !

Vous avez mis en place l’approche Tubbe au sein de votre établissement et souhaitez témoigner ?

Un de vos proches est en maison de repos et vous avez constaté des changements positifs grâce au modèle Tubbe ?

Envoyez-nous un petit mail pour nous raconter votre expérience : contact@myseniors.be.

Source : Fondation Roi Baudouin